艰巨的创业故事：狼战33

《狼战》第28章哗变本故事纯属虚构，请勿断章取义，乱加揣度。 俗话说“好事不出门，坏事行千里”，“泄密事件”对于哈勃员工的“信奉”打击很大。那一段时间，所有的哈勃员工都到网上去下载那些关于公司内情的文章，那篇《做人要老实》的文章更是在公司内部传布开来。看过这些文章之后，很多员工这才发现自己在哈勃拿到的股份异常有限，因而工作的热忱一泻千里。 实在周子强并不是小气的人。与太阳一样，每位在哈勃做到一定年限和达到必定职位的员工都可以拿到哈勃的股票或者期权。如果哈勃能够胜利上市，这些员工将成为百万富翁甚至千万富翁，这也是为什么哈勃的工资不高但是员工依然干劲十足的主要原因。 但是，在中国往往都是“不患寡而患不均”，而哈勃在股票调配上就存在显明的问题。由于根本就没有一套绩效考察系统，每个员工应当拿多少股票，基础上都是周子强一个人说了算，随便性太大。而他也并没有什么尺度，完整是随机而定。由此，一些早期奉献很大的老员工拼逝世拼活，却发现自己的股票还不如一些新员工多。以前大家没有比拟心态还能够均衡，如今经过网上的文章这么一折腾，许多人的心态都开始失衡。 上市失败的消息更是给了员工们重重一击，这也象征着他们手里拿着的多少十万甚至上百万的股票和期权其实跟废纸差未几。 哈勃的军心发生了摇动，偏偏在这时又碰到了太阳的挖角。天天，哈勃的骨干员工都能够接到太阳的共事们打来的“劝降”电话，太阳的高层更是许诺过来的哈勃员工的工资待遇不仅不会下降还会有所进步。 一开始员工离任还只是个别景象，后来逐步汇成了一股洪流，出现了整支队伍被太阳连窝端走的情形。就在前未几，哈勃去日本做项目标一个二十多人的研发团队竟然在回国之后群体消散，没过几天，他们又集体出现在太阳。 “人心散了，步队不好带了。”这个时候，哈勃也开始领会到当初太阳被挖人的苦楚了。哈勃刚成破的时候，凭着自己的号令力，可没少从太阳挖人，像太阳北京研究所的一个研发团队就被一锅端到了哈勃。现在正好反过来了，而且势头比当初还要猛。 主管人力资源的孙仁学也没有什么好措施，只好每天站在太阳北京研究所的大门前“示威”，生机能够当场捉住几个“叛徒”怒斥一顿，从而克制住职员散失的速度。但是，这种好笑的方法基本杯水车薪，哈勃的员工仍旧像沙漏中的沙子一样，几乎每天都在流失。 原光天总经理吴均已经预见大事不妙了。光天被哈勃收购之后，良多光天的员工都取舍了离开。吴均当时没有走，因为哈勃总部已经不地位，他只好屈就到广州当了办事处主任。这里离太阳的总部深圳很近，常常能够听到一些太阳的消息，虽然很多消息都是虚实难辨。后来局势就越来越紧张了。据说太阳成立了专门的“打哈办”，并在内部发文要求各大办事处谨防死守，杜绝哈勃拿到新的定订单。又据说有一位太阳的销售经理由于打击哈勃有功，短短一年之内连升三级。还有新闻说太阳筹备了几个亿的资金用来与哈勃拼市场，所有对于打击哈勃的事件都能够特事特办…… 这些消息显然不都是假的，因为吴均负责的广州办事处的业务同样掉得十分历厉害，最近一段时间已经是颗粒无收了。一开始周子强和赵劲还很焦急，专门打电话来问问情况，搞得吴均也很缓和，过了一阵却发明他们再也不打电话过来了。吴均还不知道是怎么回事，直到有一次到北京开销售会议，见到了其余各地的办事处主任之后，他才发现这并不是广州独占的现象，简直每个地域的销售事迹都下滑得厉害！ “看来哈勃是不行了，我必需另择前途了。”吴均发现和本人主意雷同的中层经理还真不少。本来大家随着周子强干，都是盼望哈勃能有一个好的前途，既然当初大好前程已经没有了，也就只有各奔货色了。 吴均对哈勃已经没有什么可迷恋的了。当他将自己想要分开哈勃的盘算告知张亮禹的时候，张亮禹没有任何的挽留，而是冷冷地说了句“天要下雨，娘要嫁人，随他去吧。”吴均的心彻底冷了，这岂非就是当初跟自己一起开办了光天的那个张亮禹吗？“看来我是错看你了，你原来是如斯冷酷无情的君子！”他头也不回地离开了哈勃。 如果说其别人的离开对哈勃来说还只是皮毛之痛的话，刘一帆的离开就是痛入骨髓了。正是他当年曾带领太阳十几名研发精英集体投靠哈勃，使得太阳北京研讨所几乎瘫痪。在哈勃，刘一帆一直担负研发总监，他工作起来没日没夜、不辞辛苦，是哈勃著名的“老实人”。如今，这位“诚实人”也抉择了离开，而且也是回到太阳深圳研究所，宁肯做小小的开发经理。 刘一帆确切熬不住了。在哈勃短短几年的时间，原来已显清癯的他变得更瘦了，几乎就剩下皮包骨头了。“你再熬下去，估量就没有几年活头了！”老婆疼爱他，哭着劝他不要再干下去了。 这几年刘一帆干得并不开心。哈勃虽然也模拟太阳的集成研发做了一整套的开发流程，但是却素来没有当真地贯彻下去，这也使得他这个研发总监老是在疲于奔命。 周子强自己就是研发专家，他时常超出刘一帆直接将指令下到达各条产品线的研发部门，这也极大地损害了性情顽强的刘一帆的自尊心。固然刘一帆曾经屡次委婉地给周子强提过倡议，当时周子强也表现以后留神，但是当后来一涌现情况的时候他就故伎重演，又开始越级指挥。 周子强给研发的定位是“小快灵”，但是他的这个“快”也切实是太快了！他常常会在上一个产品刚刚推出两三个月当前就命令研发部开始新一代产品的研发。由于研发部门始终都在不停地开发，没有做任何积聚，也没有时间构成完全的研发平台，结果造成每次开发的新产品都是“应急作品”，结果出现了一大堆的问题，甚至造成客户的退货。 前一段时间，有些客户就因为装备遭受雷击的原因大批退货，使得哈勃遭遇了重大的丧失。到最后，周子强却迁怒于研发部门，罚了他刘一帆两个月的工资。可是谁又晓得他的苦衷呢？在人员有限的情况下，他率领研发的小伙子们终日开足马力，仍旧解决不了层出不穷的问题。 更让刘一帆不能忍耐的就是哈勃的内斗。在哈勃内部，销售和客户服务部门居然把研发部当作做敌人来对待，只有产品呈现问题就把“屎盆子”往他的头上扣，说这些全都是研发部门的义务，研发没有把好品质关，研发没有听取客户的需要…… 每次创办公会议的时候，一班销售经理们都会站起来，痛骂研发部“无能”、“吃干饭的”。一开端刘一帆还辩护两句，结果却受到了更大范围的“批评”，只好闭上嘴不谈话了。而他的顶头上司、那位负责研发的副总裁张亮禹看着双方唇枪舌剑，自己却似乎局外人似的。即便偶然插上一句，也都是和稀泥般的不疼不痒。 匆匆的，研发部门内部也出现了抵触，不少人也有了贰二心。陈雷本来是刘一帆手下的一员爱将，从太阳北京研究所开始他就一直追随在刘一帆的左右。由于脑筋机动，经常能够提出别人意想不到的思路，陈雷很得刘一帆的重视。也恰是因为这个起因，短短几年的时光他就从一名一般的研发工程师升为一条产品线的研发经理。 但是，陈雷并不满意，他还想得到更多，“人生在世，为权为利”嘛！“权”是不太可能了，再往上就是刘一帆这位哈勃的“劳模”了。刘一帆的年纪其实并不大，要指望接他的班，还不知道要等多久。 从前，陈雷还可能以哈勃将要上市作为理由来抚慰自己。而现在，这个空想已经幻灭了，为了“利”，他决议撒手一搏。 这天下战书五点，离畸形放工只有一个小时了。突然之间，哈勃研发部分的四十多名员工集体走到刘一帆的办公室外面席地而坐，打出了“我们要求公正待遇，我们要涨工资”的标语，坐在最前面头缠红布的就是陈雷，正是他在几天前和几名骨干一手谋划了这次“静坐罢工”。 过了好一会儿，正在办公室里目不转睛工作的刘一帆才闹明确外边产生了什么事情。他立刻走出办公室，试图劝告他们：“你们先回去吧，有什么问题我会代你们向公司引导反应。”谁知这些员工异口同声地高呼“我们不回去，咱们今天就要结果！” 一看无奈把持局势了，刘一帆只好打电话向张亮禹求援。 张亮禹也看到了刘一帆办公室外的缭乱局面。但是，他并不想管这件事情，最后是在刘一帆嚎啕大哭的恳求声中才委曲允许过来看看。他刚过来就被这四十多名员工团团围住，七嘴八舌的叫嚷声把他的脑袋都吵晕了。“这样不行，你们推选四名代表进来，我跟他们谈一谈！”他大声地叫唤着退回了办公室。 陈雷等的就是这个机遇，他和他精心筛选的三位“铁哥们”被推荐为“民心代表”。他们四人一进张亮禹的办公室，就提出了哈勃不能够接受的前提：罢工员工的工资全体上调一级，手中的股票全部兑现！ “这不可能，公司不可能许可你们这么过火的要求！”刚听完这些要求，张亮禹即时坚定摇头表示不批准。陈雷却并不着急，只是“嘿嘿”地笑着。他点着了一支烟，狠狠地吸了一口，吐出了一个大大的烟圈：“张总，我想你不会愿望Ｎ项目交不了货吧？” 这一下可是击中了张亮禹乃至哈勃的七寸了。这个时候，哈勃的海内业务在太阳的强力打击下已经颗粒无收，独一还能指望有收入的就是这个所谓的“Ｎ名目”了。恩尓斯这回给哈勃下了一个１000万美元的大单，然而哈勃要真正吃到嘴里也并不是那么轻易——除了必须满意日自己近乎严苛的质量要求之外，还必须尽快交货—合同中划定，如果6个月之后哈勃不能交出首批设备，恩尓斯就有权单方终止合同。 如今产品研发正在要害阶段，立刻就要出样机做测试了，如果这个时候出了纰漏……想到这里张亮禹都有些不寒而栗了，他马上走到外面用手机给周子强打了个电话：“喂，是子强吗，我这里有点情况……”电话那边的周子强开始也是无比恼怒，但是当他清楚了当前的处境之后，也只好无可奈何地接受了张亮禹的主意，“好吧，就按你说的办吧，回首我也跟孙仁学打个召唤，就这样吧！” 得到受权的张亮禹换了一副面貌，他笑呵呵地回到谈判桌前。经由了又一番的讨价还价，四名“谈判代表”终极和他达成协定：加入闹事的员工的工资全部上调一级，股票则留待一年之后兑现。当然，作为对四名会谈代表的额定“酬劳”，他们四人手中的股票都得到了提前兑现！ 当陈雷等四名谈判代名义露喜色地走出会议室的时候，外面的员工已经静坐了两个多小时了。听到这种结果，员工们并不是特殊满足，但是公司究竟也知足了他们的一些请求，于是心有不甘地一哄而散了。而这四人拿到兑现的现金之后，高愉快兴地去太阳上班了。 最后不幸的仍是“老实人”刘一帆，他被以“部下管教不严”的“罪名”扣发了半年工资，性格正直的他说什么也无法接收这样的成果。 刘一帆正在愁闷的时候，李明竟然忽然来到他的家中登门访问，看着手足无措的刘一帆，李明笑着说道：“走之前老板跟我谈话时再三强调，以前的事情就不要再计较了，刘一帆假如想回来我们热闹欢送，还让他做他爱好的数据产品。” “老板！”刘一帆激动得落下了眼泪。第二天一大早他就不辞而别，离开了让他疼痛异样的哈勃，从新回到了太阳的怀抱。 “刘一帆走了！”这个消息就像是定时炸弹一样在哈勃爆炸了。员工们纷纷谈论纷纭，大多数都为他抱不平，留下的人的心态也就更不稳了，很多人都在静静地为自己找后路了。