2011年8月25日星期四
谁来推进高校的行政治理改造?
今年以来高校的行政化问题每隔三两个月就会被媒体拿出来谈论一番。这并非媒体无病呻吟而是大学行政管理与大学学术发展的矛盾频繁导致大学教授与学校行政官员的冲突——今年3月中国国民大学教授张鸣在自己的博客上暴光了自己与院长的两次抵触随后张教授被撤去系主任职务今年6月北京大学前教授邹恒甫也在自己的博客公告大家他被北京大学光华管理学院开革起因是院长打击报复今年9月教育部副部长赵沁平在一次演讲中批评一些大学功利主义思维抬头大学的官本位倾向在影响着学术的发展大学作为时代和社会灯塔的作用也就会逐步失去色彩。对于学校的行政化问题很多关怀教育的人士已经揭露得够多了。但人们发现对于行政化问题的解决仿佛很难找到什么高招——近年来包括招生丑闻、学术丑闻、财务丑闻等在内的一系列大知识题都与大学行政化脱不了干系但是“揭露”归揭穿大学行政化的倾向并没得到抑止而且有进一步加速滑向衙门化的趋势。解决大学行政化问题毕竟靠谁有人认为应当靠教授自身的觉悟。好比在邹恒甫事件中就有一些人对其通过给教育部部长写信期冀更高的行政领导出面来解决问题的方式表现质疑认为这只能加重行政化而不是按学术管理的方式解决问题。所谓学术管理的方式就是学术自治教授是学校的主人教授们应该组织起来自己处理学校的学术事务。教授与院长产生了矛盾院长如想开除教授、撤教授的职得经过教授会的评议由教授会作出决定学校不过是履行教授会作出的决定、办理有关手续罢了。换言之教授把抵触通过博客告知大众或者上诉上级行政领导都不是正常学术管理的路径畸形的路径是向自治的教授会提出申述教授会组织评议会对教授作出评价进行裁决。我想提出以上倡议的人显然并不十分了解当前的大学现状要晓得如果教授们能通过教授会去申诉而且申诉管用他们也就不会借助其他渠道了。大学行政化的最大问题在于很多教授已经自我行政化即便他们身处学校的“学术管理”机构如学术委员会、学位委员会、职务评聘委员会他们大多也是按照行政的命令处理学术事务——教授把自己的申诉提交给学院学术委员会而学术委员会却听院长的命令工作这样的申诉有何意思呢对现有的学术治理机构不抱希望则只有靠教授去发动全系、全学院的教授一起开会来评价并由此影响学院的行政决策但是这不但要寄生机于这今年以来高校的行政化问题每隔三两个月就会被媒体拿出来讨论一番。这并非媒体无病呻吟而是大学行政管理与大学学术发展的矛盾频繁导致大学教授与学校行政官员的矛盾——今年3月中国人民大学教授张鸣在自己的博客上暴光了自己与院长的两次摩擦随后张教授被撤去系主任职务今年6月北京大学前教授邹恒甫也在自己的博客布告大家他被北京大学光华管理学院开除原因是院长打击报复今年9月教育部副部长赵沁平在一次报告中批评一些大学功利主义思想仰头大学的官本位倾向在影响着学术的发展大学作为时期和社会灯塔的作用也就会逐渐失去颜色。 对于学校的行政化问题良多关心教育的人士已经揭露得够多了。但人们发明对于行政化问题的解决好像很难找到什么高招——近年来包含招生丑闻、学术丑闻、财务丑闻等在内的一系列大学识题都与大学行政化脱不了干系然而“揭露”归揭露大学行政化的偏向并没得到遏止而且有进一步加速滑向衙门化的趋势。 解决大学行政化问题究竟靠谁有人认为应该靠教授本身的觉醒。比方在邹恒甫事件中就有一些人对其通过给教育部部长写信盼望更高的行政领导出头具名来解决问题的方式表示质疑认为这只能加重行政化而不是按学术管理的方式解决问题。所谓学术管理的方式就是学术自治教授是学校的主人教授们应该组织起来自己处理学校的学术事务。教授与院长发生了矛盾院长如想开除教授、撤教授的职得经过教授会的评议由教授会作出决定学校不过是执行教授会作出的决定、办理有关手续而已。换言之教授把矛盾通过博客告诉公众或者上诉上级行政领导都不是正常学术管理的路径正常的路径是向自治的教授会提出申诉教授会组织评议会对教授作出评价进行裁决。 名教授活动能量大而且还要寄希望于所有或者大多数教授响应更要看学校对教学这样“活动”是否许可。教授在“活动”进程中不但耗费自己大批时光还可能收效甚微甚至搞得自己里外不是人。在事实中实在已经有个别教授对于本人失掉的不公正待遇采取给所有教授发公开信、发MAIL的方法希望其余教授们站出来一起为教授地位而努力但事实上这不但被学校认为有损校园和谐而且也鲜有教授出来管这轻易事有的虽然有一些教授帮忙联名写信可托最后转到行政部分手中也就成了死结——除非有高一级行政领导批示。努力的成果还是进入了行政管理的大轮回。当然如果有更多这样的不怕麻烦、努力争取的教授大学的行政管理势必会受到冲击教授们在行政化环境中的挣扎与呼声必定水平能形成请求改革行政化管理的气氛可是又有多少教授能经受这样的麻烦呢、承当这样的麻烦呢我们看到有的教授主动选择了退出“惹不起还躲不起”有的教授刚开端还抱愿望最终也只剩下世人对其的评论“自己不得好好歹也得把领导搞臭”——我想没有教授的起点是为了攻打他人的人格而是希望解决问题但问题得不到解决能留下的就是大家对个人恩怨的想象了。把改变大学行政化问题的希望寄托在教授身上显然为难了今天的教授们他们能在大学里胆大妄为保住自己的饭碗已经很是不易。也有人认为解决大学行政化问题应该靠大学办学者有教育家办学的思惟主动进行校内管理改革。今年曾经涌现的厦门大学文学院聘用仅有专迷信历的谢泳为教授的“事件”让一些人士看到自下而上改革的某些可能。但在笔者看来这种可能性最多只能是灵光闪现而无法形成燎原之势。原因在于一大学没有自主办学权固然今日的大学校引导在某些部分领域还是能够发挥自己的才华做一些改造但从总体看从招生到人才培育再到学校的机构设置、干部聘请大学办学者的自在运动空间很狭小按教育管理部门的通知、要求、行政指标办学还是不少大学办学的独一抉择二大学办学者的身份意识首先是官员而非教育者家喻户晓我国公立高校的书记、校长至少官居正局、正厅还有几十所重点大学的书记、校长是副部长级干部从他们开始高校校内形成了一个宏大的官员群体以及管理机构要求大学办学者进行行政改革实质要求既得好处者抛弃自己的既得利益其间的难度不难想象。很多时候高校进行的改革多是我想提出以上提议的人显然并不十分了解当前的大学现状要知道如果教授们能通过教授会去申诉而且申诉管用他们也就不会借助其他渠道了。大学行政化的最大问题在于许多教授已经自我行政化即使他们身处学校的“学术管理”机构如学术委员会、学位委员会、职务评聘委员会他们大多也是依照行政的命令处理学术事务——教授把自己的申诉提交给学院学术委员会而学术委员会却听院长的命令工作这样的申诉有何意义呢对现有的学术管理机构不抱希望则只有靠教授去动员全系、全学院的教授一起开会来评估并由此影响学院的行政决策但是这不但要寄希望于这名教授活动能量大而且还要寄希望于所有或者大多数教授响应更要看学校订教授这样“活动”是否容许。教授在“活动”过程中不但消耗自己大量时间还可能收效甚微甚至搞得自己里外不是人。在现实中其实已经有个别教授对于自己取得的不公平待遇采用给所有教授发公然信、发MAIL的方式希望其他教授们站出来一起为教授位置而努力但事实上这不但被学校认为有损校园协调而且也鲜有教授出来管这等闲事有的虽然有一些教授帮忙联名写信可信最后转到行政部门手中也就成了逝世结——除非有高一级行政领导批示。尽力的结果还是进入了行政管理的大循环。 当然假如有更多这样的不怕麻烦、努力争夺的教授大学的行政管理势必会受到冲击教授们在行政化环境中的挣扎与呼声一定程度能造成要求改革行政化管理的氛围可是又有多少教授能禁受这样的麻烦呢、承担这样的麻烦呢咱们看到有的教授自动取舍了退出“惹不起还躲不起”有的教授刚开始还抱盼望终极也只剩下众人对其的评论“自己不得好好歹也得把领导搞臭”——我想没有教授的动身点是为了袭击别人的人格而是希望解决问题但问题得不到解决能留下的就是大家对个人恩怨的设想了。把改变大学行政化问题的希望寄托在教授身上显然难堪了今天的教授们他们能在大学里谨小慎微保住自己的饭碗已经很是不易。 也有人认为解决大学行政化问题应该靠大学办学者有教育家办学的思想主动进行校内管理改革。今年曾经呈现的厦门大学文学院聘用仅有专科学历的谢泳为教授的“事件”让一些人士看到自下而上改革的某些可能。但在笔者看来这种可能性最多只能是灵光闪现而无奈形成燎原之势。原因在于一大学不自主办学权虽然本日的大学校领导在某些局部范畴仍是可以施展自己的才干做一些改革但从总体看从招生到人才造就再到学校的机构设置、干部聘用大学办学者的自由活动空间很狭窄按教育管理部门的告诉、要求、行政指标办学还是不少大学办学的唯一挑选二大学办学者的身份意识首先是官员而非教育者众所周知我国公破高校的书记、校长至少官居正局、正厅还有多少十所重点大学的书记、校长是副部长级干部从他们开始高校校内构成了一个庞大的官员群体以及管理机构要求大学办学者进行行政改革实质要求既得利益者摈弃自己的既得利益其间的难度不难想象。很多时候高校进行的改革多是在不伤及既得利益团体的利益条件下进行的细枝末节、不痛不痒、换汤不换药的改革。 责备大学教授不奋起寻求自身的权力冀望大学办学者有教育家的襟怀显然高估了个人的力气低估了行政化对个体的深入影响对于解决当前大学的行政化问题难以起到本质性作用。转变大学行政化问题基本取决于教育体制的改革。而是否进行教育体制改革在于对当前教育体制弊病的意识以及办好教育的盼望。 胡锦涛在今年先生节前夕的全国优良老师代表座谈会上讲话指出要推动教导体制改革跟翻新缭绕构建古代公民教育系统的目标树立健全教育管理体制、教育投入体制改良培养模式、教育内容、教育方式着力进步教育品质为我国教育事业发展供给强盛能源和体制保障。今年以来高校的行政化问题每隔三两个月就会被媒体拿出来议论一番。这并非媒体无病呻吟而是大学行政管理与大学学术发展的矛盾频繁导致大学教授与学校行政官员的冲突——今年3月中国人民大学教授张鸣在自己的博客上暴光了自己与院长的两次冲突随后张教授被撤去系主任职务今年6月北京大学前教授邹恒甫也在自己的博客公告大家他被北京大学光华管理学院开除原因是院长打击报复今年9月教育部副部长赵沁平在一次演讲中批驳一些大学功利主义思想抬头大学的官本位倾向在影响着学术的发展大学作为时代和社会灯塔的作用也就会逐步失去色彩。对学校的行政化问题很多关心教育的人士已经揭露得够多了。但人们发现对于行政化问题的解决好像很难找到什么高招——近年来包含招生丑闻、学术丑闻、财务丑闻等在内的一系列大学问题都与大学行政化脱不了干系但是“揭露”归揭露大学行政化的倾向并没得到制止而且有进一步加速滑向衙门化的趋势。解决大学行政化问题究竟靠谁有人以为应该靠教授自身的觉醒。比如在邹恒甫事件中就有一些人对其通过给教育部部长写信奢望更高的行政领导露面来解决问题的方式表示质疑认为这只能加重行政化而不是按学术管理的方式解决问题。所谓学术管理的方式就是学术自治教授是学校的主人教授们应该组织起来自己处理学校的学术事务。教授与院长产生了矛盾院长如想开除教授、撤教授的职得经由教授会的评议由教授会作出决定学校不外是执行教授会作出的决议、办理有关手续而已。换言之教授把矛盾通过博客告诉公家或者上诉上级行政领导都不是正常学术管理的路径正常的门路是向自治的教授会提出申诉教授会组织评议会对传授作出评价进行裁决。我想提出以上建议的人显然并不非常懂得当前的大学现状要知道如果教授们能通过教授会去申诉而且申诉管用他们也就不会借助其他渠道了。大学行政化的最大问题在于很多教授已经自我行政化即便他们身处学校的“学术管理”机构如学术委员会、学位委员会、职务评聘委员会他们大多也是按照行政的命令处置学术事务——教授把自己的申诉提交给学院学术委员会而学术委员会却听院长的命令工作这样的申诉有何意义呢对现有的学术管理机构不抱希望则只有靠教授去发动全系、全学院的教授一起开会来评价并由此影响学院的行政决策但是这岂但要寄希望于这 笔者认为进行高级教育管理体制改革首先就必需针对高校的行政管理问题切实解决高校的行政化这不但须要调剂政府与学校的关联改变高校的行政级别定位给予高校办学自主权还要在高校中攻破以行政决议为主导的资源配置模式真准确立教授的办学主体地位形成学术自治的现代大学环境。如果没有这样的体系改革作保证中国大学既存的诸多弊端很难从根本上打消不少以建设世界一流大学为目的的大学也很难实现一流的幻想。 起源:()-谁来推进高校的行政管理改革?_bqxiong_新浪博客
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